Es más, en esa forma todo se
puede comprar, desde la Progresión del chico (se pueden ganar
Insignias por cumplir los requisitos técnicos, o -el que no
quiera estudiar- puede simplemente comprar su rango), hasta las
Órdenes más altas. Por supuesto, los Jerarcas de esa forma de trabajo son todos
rentados (lo hacen sólo por el dinero), a diferencia de los Dirigentes Scout, cuyo trabajo
es siempre
Ad Honorem, siempre un
Servicio. De hecho, ya en su momento
el Fundador advirtió:
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Lobo que Nunca
Duerme (Robert
Baden-Powell) |
"No permitan que
el Escultismo llegue a ser
una organización
asalariada: consérvenla como un
movimiento
voluntario, de
servicio
patriótico"
(Último
Mensaje a los Dirigentes) Y, como si eso no fuese lo
suficientemente claro, añadió: |
“Un Jefe Scout vino a mí el otro día con un esquema para
organizar el Movimiento de una “mejor forma” a como
hemos estado trabajando hasta ahora. La idea incluía
pagar sueldos a los Jefes Scout, alquilar oficinas,
contratar Secretarias de tiempo completo, etc. Pero
para todo eso debería sacarle dinero a las Asociaciones
Scout. Ya iba a contarme más de sus ventajas cuando tuve
que detenerlo y decirle:
“Amigo mío, no somos los dueños del Escultismo! ¿Acaso
las Asociaciones estarán de acuerdo en destinar su
dinero para mantener un grupo de oficinistas? Yo
creo que no! Pero ese es solo un problema menor: Hay un
impedimento mucho más grande y mucho más importante:
Nosotros, el Escultismo, somos un
Movimiento,
no una organización! Trabajamos por la fuerza del
amor y la legislación, y eso es lo que nos diferencia de
todos los otros sistemas. Puede que no sea la mejor
forma, pero es nuestra forma, con la cual nos
hemos mantenido y crecido hasta el día de hoy”
Acabo de regresar de un viaje alrededor del mundo, de
ver cómo se lleva adelante el
Movimiento en muchos países, y lo que he visto allí me
confirma que mientras trabajemos:
1. Por el bien de los chicos
2. Con
Lealtad hacia el Escultismo
3. En un Espíritu de
Hermandad
Es decir, en el Espíritu Scout, estamos en el buen
camino.
La forma Scout de hacer las cosas descansa en un muy
Alto Principio: Sólo pueden participar aquellos que se
interesan de corazón en su país y su gente. Los miembros
de nuestro
Movimiento no son un grupo de mandamases, sino un
equipo de
Patriotas unidos en
Hermandad por un ideal común: El mejoramiento de los
muchachos”
(El
sostenimiento del Espíritu)
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Sumo mi propia experiencia personal: Cuando gané la Insignia de
Madera en la filial WOSM de mi país, el material que entregaban
para formación, no eran libros de Gilwell, ni material Scout de
ningún tipo. Eran Manuales Empresariales! Indicando cómo hacer
bien los balances, cómo tratar a los "empleados", etc! Después
niegan que lo hacen todo sólo por el dinero...
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Guardia
de Hierro |
"Un Camisa Verde
prometerá solamente aquello que pueda cumplir. Nosotros
no prometemos dinero, no prometemos placer, ni
prometemos éxito. No compramos con dinero los ánimos de
los hombres. Los que vienen en nombre de Dios no hacen
esto. Solamente aquel que viene en nombre de Satanás
compra las Almas con dinero" (Codreanu, Manual del Jefe,
Punto 42) |
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Pero eso no es lo peor!
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MS Búho Terco
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"Escultismo Comercial es la orientación dada al
Movimiento Scout a partir del abandono sistemático de los actos
fundantes -plataforma educativa abierta- y los textos de
referencia en pos de otro tipo de posturas educativas basadas en
la psicología del Ego y las corrientes cognitivas
comportamentales que definirá a través de una malla de objetivos
actitudinales universales, el Ideal del Scout por lo que se
constituye en la instrumentalización de un programa de control
social y biopolítico destinado a la cancelación de las
identidades preexistentes de las distintas sociedades
en función de un modelo neoliberal del hombre y su relación con
el mundo". |
En el Escultismo Comercial "no puede encontrarse a
Baden-Powell y sus ideas, ya que, en lugar de
los Valores Scout, se promueven valores empresariales, y su
función "educativa" está ligada al placer y a la felicidad
consumista, por lo que el liderazgo es meramente
empresarial" (Escultismo
Crítico Popular, p.77)
"La propuesta pedagógica se sustentará en teorías organizacionales
basadas en la organización empresarial donde el Dirigente pasa a
ser un instrumento -y no un sujeto- en la implementación de las
políticas que lleven a la construcción de ese modelo de hombre.
Si la Ley Scout deja de ser una orientación para ser
multiplicada en cientos de objetivos de actitud -conductas-,
podemos afirmar que su estructura es alienante, y que apela más al
placer del ego que a la dirección al otro de carne y hueso a
través del Servicio. Su estructura es “parlamentaria” donde
se repite la estructura social donde la gente es valorada no por
lo que hace sino por lo que dice, alejándose de esta manera de
la noción de “practica social” que se desprende de los textos
fundantes"
En el Escultismo Comercial, los organismos supranacionales
"efectúan inserciones de los Grupos Scout en forma colonizante,
en concordancia con una escala de valores intencionalmente
prediseñada" (es decir que cada
Sociedad perteneciente debe sacrificar sus propias Creencias
y Sistemas de Valores para adoptar otros valores, impuestos
unilateralmente) y "presupone la construcción de
fraternidad en torno a una visión antropológica unívoca con un
sistema básico de compromisos no consensuados (Di Marco, 2002)"
(Ídem, p.119) Es decir que ofrecen
una "hermandad" donde las únicas propuestas válidas, son las
de ellos y no las de los miembros, y donde la única
visión válida, es la de ellos, no la de los miembros.
"En el Escultismo Comercial el concepto de ciudadanía no apunta a
la construcción activa de una comunidad mas justa, sino al
aprovechamiento y complementación con el sistema político-económico dominante, de allí sus proyectos con empresas con
programas de “responsabilidad empresarial” o dentro de programas
de gobierno reemplazando la tarea que debería realizar personal
rentado"
"El Escultismo Comercial tiene como fin
la
colonización de ldentidades locales, regionales y ocupacionales
para ponerlas al servicio de OTRO tipo de intereses, de allí que
los cambios en el Sistema de Patrullas orientados a un esquema
de equipos muy flexibles con muchas mutaciones, son coincidentes
con los cambios propuestos por el
Globalismo con
relación a la flexibilización y mutación de las identidades
laborales"
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Castor Ingenioso
(Pablo Romero)
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"WOSM
es una organización
trucha
(falsa, fraudulenta,
RAE)
para los Scouts y leal a su establishment, opera con segundas
intenciones, tiene cierto poder y los recursos necesarios
para operar a nivel global, se aprovecha que en el llano los
Grupos Scout hacen
Escultismo
de buena fe, rompiéndose el lomo
(trabajando duro) los adultos que están involucrados, y
un poco porque siempre la tarea es mucha y los problemas a
resolver también y esto generalmente deja poco tiempo para
indagar y hacer análisis...
Los ingenuos que ocupan cargos de buena fe, para sumar en
función de un buen manejo institucional, generalmente duran poco
porque abandonan o son rajados
(expulsados, removidos del cargo), y pasan a ser |
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mano de obra gratuita, usados y descartados, muchos de
los de este sector encarrilan por el lado de la formación,
"Formadores" que no entienden ni lo que ellos mismos enseñan! La
mayoría no entiende un pepino sobre Escultismo, no comprenden lo
básico de lo básico, hacen una mezcolanza entre el
conductismo de la educación escolar, lo leído sin entender
sobre el
Escultismo propuesto por
BP y los cientos
de cartillas elaboradas de modo fantasmoide que bajan de la
institución internacional (que actúa como el programa de
Gran Hermano). El resultado es que éstos se presentan ante
su auditorio de cursantes alardeando sobre su "gran experiencia
y conocimiento"... Y bueno, guitarrean
(mienten, aparentan) que da calambre. Se comprueba que
no saben nada porque si lo reflejado de cómo se trabaja en
los grupos, es fruto de lo que aprendieron de sus Formadores...
Mamita querida! Aprendieron todo mal o les fue enseñado todo
mal! De una forma u otra el sistema de formación es malísimo, a
la vista está que no sólo no forma, sino que, como no es
inerte... Deforma!" (Fuente) |
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Escultismo Tradicional: Es la aplicación del Método Scout
según lo diseñó
Baden-Powell:
Educación Diferenciada con Guías y Scouts; Uso de tres Ramas1
(Manada Tropa y Clan), Progresión técnica, Especialidades,
Salidas y Campamentos, etc...
1: Algunos grupos suman Castores, Quintuches, Raiders, Pioneros,
etc etc, llegando a tener ocho o doce ramas en el
grupo! Y cada rama extra significa mayor dispersión de recursos
(Dirigentes, materiales, Uniformes, etc) |
Ser Scout Tradicional es ser Scout COMO LO HACÍA BP. Entonces,
para saber si sos Scout Tradicional (o no) Tenés que hacer como
ciertos Cristianos, que llevan una pulsera "WWJD"("What would Jesus do?") (En
Español: "QHJC": "Qué haría
Jesucristo?") y siempre preguntarte "Qué haría BP?" O más
precisamente: CÓMO LO HACÍA BP? Si BP hacía una cosa y vos hacés
otra, lamentablemente no sos Scout Tradicional, por más
certificados o pataletas que tengas...
En esto hay que ser sinceros y humildes... O se es Scout
Tradicional o no, y hay que tener la
Valentía de hacer
las cosas como
BP, si uno se dice Scout Tradicional, o
bien tener igualmente Valor, y
Honestidad, y asumir que
lo que uno está haciendo es otra cosa...
O se acepta y se sigue a
BP, reconociendo que su Sistema
es válido y vigente, o hay que dedicarse a otra cosa...
Muchos citan al Lobo que Nunca Duerme y se vanaglorian de sus palabras para
los temas que les convienen, pero cuando les toca
aplicar todo el programa, empiezan a flaquear y a
inventar excusas para hacer lo que se les da la gana:
"Pero BP era hijo de su época"... "Estaba limitado por la sociedad
Inglesa", "Si
BP viviera ahora haría las cosas diferentes"...
No
señores, hay que ser COHERENTES, pensarla bien y luego tomar una
postura definitiva: O Baden-Powell SABÍA LO QUE HACÍA, y en ese caso
su ejemplo y su modo de actuar son válidos HASTA EL DÍA DE HOY,
o bien solo "era hijo de su tiempo" y en ese caso solo fue un
viejo ridículo que tuvo un buen día y de suerte le salió algo bueno,
así es que podemos cambiar lo que se nos ocurra...
A meditar
entonces, y a elegir DE QUÉ LADO ESTÁS... Decidir si sos Scout
Tradicional, ESPEJO DE BP, o sos cualquier cosa... |
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Scouts FSE
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"Enriquecido por una experiencia de
más de un siglo, el
Movimiento Scout permanece asombrosamente
moderno y adaptado a los jóvenes de hoy. Tal
como fue concebido por su
Fundador, pero a la vez enriquecido a lo
largo del tiempo por la experiencia vivida, el
Escultismo busca el desarrollo equilibrado de
todas las dimensiones de la persona humana
(Cuerpo, Mente y Espíritu) ayudando a los
jóvenes a consolidar su personalidad,
desarrollar su salud física y moral, a saber
ponerse al servicio de los demás, y descubrir el
Sentido Espiritual de su vida. Así,
proponemos a las Familias
un Método Educativo tal como fue imaginado por Baden-Powell,
y (en el caso del
Escultismo Francés) enriquecido por
los aportes del Padre
Sevin" (El
Libro Blanco, pág.03)
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En nuestro caso (Escultismo
Alemán), mantenemos por supuesto la esencia de Baden-Powell
desde 1907, pero nuestras actualizaciones corren en
dos sentidos, hacia el pasado y hacia el futuro: Por
una parte recuperamos y promovemos el Sistema
desarrollado por
Ernest
Seton en 1902 (sobre el cual se basó
BP para
establecer el Escultismo) y también el Alma de la
Forma
Alemana, en el legado de
Hermann Hoffmann de 1895 y
Klaus Gundelach en 1957, y luego aprovechamos
también las posteriores mejoras introducidas por
John Hargrave
en 1920 y
Tadeusz Wyrwalski en 1950. |
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